РЕШЕНИЯ СД ВТОРОГО СОЗЫВА 2020

15.12.2020 16:06 решение №15 от 14.12.2020 Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения в Администрации Никольского сельского поселения Сычевского района Смоленской области

СОВЕТА ДЕПУТАТОВ НИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СЫЧЕВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

от 14 декабря 2020 года             №  15

 

Об         утверждении        Положения  

о видах поощрения   муниципального

служащего и порядке его применения    

в    Администрации         Никольского

сельского      поселения    Сычевского

района Смоленской области

 

    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным

законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного

самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007

№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",Уставом

Никольского сельского поселения Сычевского района Смоленской области

 

Совет депутатов Никольского сельского поселения Сычевского района Смоленской области

 

  р е ш и л:

 

  1.Утвердить Положение о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения в Администрации Никольского сельского поселения Сычевского района Смоленской области согласно приложению.

  2.Разместить данное решение на официальном сайте Никольского сельского

поселения Сычевского района Смоленской области  в  информационно –

телекоммуникационной   сети   «Интернет»  http://nikol-sp.admin-smolensk.ru.

     3. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.

 

 

Глава муниципального образования                                                       

Никольского сельского поселения

Сычевского района Смоленской области                                        В.В. Суворов

 

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов                

Никольского сельского поселения 

Сычевского района Смоленской области

от 14.12.2020 года №  15

Положение

о видах поощрения муниципального служащего и порядке его

применения в Администрации Никольского сельского поселения

Сычевского района Смоленской области

 

1. Общие положения

    1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом

Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

    1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным

служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования, а также порядок их применения.

   1.3. Поощрение муниципальных служащих основано на принципах:

- законности;

- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих.

   1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) другие достижения в работе.

     Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и

проявление инициативы, обеспечивающие эффективность в работе органов

местного самоуправления.

    Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении.

 

2. Виды и порядок поощрений муниципальных служащих

 

     2.1. Видами поощрения муниципального служащего являются:

- объявление благодарности;

- выдача премии;

- награждение ценным подарком;

- награждение благодарственным письмом;

- награждение почетной грамотой.

    2.2.  Решение о применении поощрения муниципального служащего принимается руководителем органа местного самоуправления и оформляется распоряжением.

     2.3. Допускается одновременное применение к муниципальному служащему 

нескольких видов поощрений.

 

3. Порядок применения поощрения к муниципальному служащему

.

   3.1. Поощрение в виде объявления благодарности, в виде награждения

благодарственным письмом, почетной грамотой и ценным подарком применяется к муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение им

должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах

местного самоуправления, личный вклад в подготовку и проведение различных

мероприятий независимо от стажа муниципальной службы.

    Приобретение ценного подарка производится на сумму не более одного

должностного оклада.

    3.2. Поощрение в виде выдачи премии в размере,  не превышающем два

должностных оклада, применяется к муниципальному служащему за:

    - выполнение (участие в выполнении) заданий руководителя органа местного

самоуправления, которое отличается срочностью, большим объемом;

    - своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих  по выполнению   особо важных и сложных заданий;

    - качественное выполнение поручений,  не входящих в круг обязанностей

муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа

местного самоуправления;

    - достижение качественных результатов в деятельности по локализации на

территории района чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

    -  внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.

      3.3. В случае,  если муниципальный служащий имеет право на поощрение в виде премии по нескольким основаниям, предусмотренным настоящей статьёй, премия выплачивается по одному из оснований.

     3.4. Поощрение в виде объявления благодарности, награждения

благодарственным письмом, почетной грамотой и  ценным подарком

осуществляется в торжественной обстановке руководителем органа местного самоуправления или уполномоченным им лицом.

 

4.Заключительные положения

      

    4.1. Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

     4.2. Поощрение  в виде выдачи премии и награждения ценным подарком производится не чаще одного раза в год.

     4.3. Финансирование расходов, связанных с выплатой премии, награждением благодарственным письмом, награждением почетной грамотой и ценным подарком производится за счет средств органов местного самоуправления в пределах

утвержденных лимитов на соответствующий финансовый год.

 

 

• doc (76.00 KB)